الرشاقة التنظيمية الخضراء بمنظمات الرعاية الاجتماعية "استشراف فرص النجاح بالمجتمع المصري"

نوع المستند : أوراق عمل

المؤلف

جامعة أسوان كلية الخدمة الاجتماعية

المستخلص

أصبحت المنظمات تعمل في بيئات أكثر تقلبًا وتعقيدًا من أي وقت مضى، حيث تواجه تحديات يومية مستمرة مثل العولمة، والتقدم التكنولوجي، والمنافسة، وتغير احتياجات العملاء، ومما لا شك فيه، أن تلك التحديات تسري على منظمات الرعاية الاجتماعية، حيث واجهت في الآونة الأخيرة، صعوبة في التكيف مع التغيرات البيئية ولم يتخذ معظمها تدابير استباقية للتعامل مع هذه التغيرات، مما يتطلب منها أن تكون أكثر كفاءة ومرونة للبقاء، وبناءًا عليه، فهي تحتاج إلى دمج الممارسات المستدامة في صميم عملياتها لمواكبة التغيرات وخدمة المستفيدين بفاعلية، عن طريق تبني نهج إداري جديد يركز على الرشاقة والاستدامة لتحقيق نتائج طويلة الأجل، لذلك أصبحت الرشاقة التنظيمية الخضراء ضرورة حتمية لتلك المنظمات، لأنها تجمع بين سرعة التكيف والالتزام بالاستدامة، مما يعزز كفاءتها ومسؤوليتها البيئية والاجتماعية، ويدعم استمراريتها، ويتماشى مع رؤية مصر 2030، واهتمامها بعملية دمج القضايا البيئية في خططها للتنمية الشاملة، ويقصد بمفهوم الرشاقة التنظيمية الخضراء قدرة المنظمة على الاستجابة للتغيرات البيئية والتكيف معها بسرعة وفعالية واغتنام الفرص لتحقيق ميزة تنافسية، مع دمج المبادئ البيئية في جميع أنشطتها وسياساتها لتحقيق التنمية المستدامة.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات